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      特斯拉中國新班底亮相:談2015年三大壓力

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      摘要:2月4日下午,特斯拉中國區新一屆領導班底總經理朱曉彤、工程總監王文佳、政府事務總監陶琳**公開亮相。會上,特斯拉中國就2015年新動向、面臨的挑戰和在中國建廠等問題進行了溝通。“特迷”作為首批受邀媒體參與了溝通會,依照現場溝通,及“特迷”對特斯拉的長期觀察研究認為,特斯拉中國在2015年面臨3大壓力、9大問題。特斯拉中國新班底亮相:談2015年三大壓力五軍之戰—殺入戰團的銷售壓力2014年,特斯拉股價持續下跌,由*高291元*低探至185美元。雖有誤殺嫌疑,不過形成的市場壓力也頗為不小。說到下跌元兇,恐怕不是油價下跌(特斯拉現階段潛在用戶并非燃油價格敏感人群),而是銷售數據未能達到預期。中國區也不例外,尤其第四季度的銷售數據下滑更是引起馬斯克的高度重視,這恐怕也是前任中國區總裁吳碧瑄去職的真正原因。銷售數據未達預期的背后是一個更為巨大的市場憂慮—作為一款邊緣**產品,特斯拉能否在邊緣市場站穩腳跟后,突入主流市場引爆流行,成為類似iPhone的現象級大眾產品。特斯拉一度高達300億美元的市值中,包含了這個期待,如果這個期待破滅,特斯拉的市值將萎縮到數十億美元,甚至乏人問津。打消市場

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      聯合高校 建設工業4.0數字工廠研究院

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      聯合高校 建設工業4.0數字工廠研究院   摘要:華昌達聯合高校,雙方共建工業4.0數字工廠研究院,打造華昌達在工業4.0領域的新型產業基地。記者從接近華昌達人士了解到,公司近日與合肥工業大學簽訂了《聯合組建合肥工業大學·華昌達數字工廠研究院協議》,雙方將共同建設數字工廠研究院。合肥工業大學是是國內開展工業4.0研究具有代表性的科研院校之一,華昌達也非常重視工業4.0在汽車智能裝備制造領域的研究與應用,該研究院將被打造成華昌達在工業4.0領域的新型產業基地。據了解,合肥工業大學是教育部直屬的**重點大學、“211工程”建設高校,是國內開展工業4.0研究具有代表性的科研院校之一,是國內首批面向工業4.0開發數字化工廠的科研機構。合肥工業大學在工業4.0的MES,CPS方面有著深入的研究,在機器人應用、自動化裝配生產線、焊裝生產線,以及制造過程監測與控制等方面具有先進的技術水平,曾為江淮汽車、重慶長安、北汽福田、東風汽車、北方奔馳、奇瑞汽車、長城汽車等汽車廠家成功實施工業4.0相關項目,研發實力處于國內**水平。據該人士介紹,華昌達非常重視工業4.0在汽車智能裝備制造領域的研究與應用,在機器人集成、自動化生產線方面積累了豐富的開

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      吉利汽車——欲打造新能源垂直生態鏈

      吉利汽車——欲打造新能源垂直生態鏈

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      摘要:李書福,這位在汽車自主品牌發展和海外并購中風生水起的汽車老兵,正在構建一個新能源汽車垂直生態鏈,實施著一場未來之戰。圖片來源于網絡2014年,中國新能源汽車在一系列政策利好的情況下,集體發力。曾經明不見經轉的“知豆”品牌,2014年累計銷量達7400輛,位列國內電動車銷售前**。吉利集團董事長李書福早早嗅到了新能源汽車領域的商機。近日,吉利控股集團(以下簡稱吉利)、新大洋機電集團(以下簡稱新大洋)、金沙江投資有限公司等聯合出資10億元組建了新大洋電動車科技有限公司。致力于生產微型電動車,首款車型知豆D1于公司成立次日下線。李書福表示:“吉利與新大洋聯手在這一領域積極探索,各自發揮自身優勢,同時整合資源,不斷**,力爭打造微型純電動汽車領域的標桿企業。”與知豆合作,僅僅是李書福新能源布局中的一子,在此之前吉利曾與多家新能源汽車相關企業展開合作。一場產業鏈共榮的“未來之戰”正在打響。打造知豆由新大洋多年研發推出的純電動車,已成為國內電動車領域一支不可小視的生力軍。而李書福出手后,有人猜測會產生更劇烈的化學反應。中國新能源汽車產業爆發式增長之時,新大洋也正加速發展,然而缺乏汽車生產資質

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      富士康否認裁員傳聞 百萬機器人計劃不順

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      富士康否認裁員傳聞 百萬機器人計劃不順 摘要:自2011年以來,富士康開啟了包括機器人計劃在內的一系列轉型,并受到業內的強烈關注。就在近日,“富士康將大規模裁員”的傳聞讓這個代工帝國再次處于風尖浪口之上,人們不禁想問:機器人計劃進展的怎么樣了?百萬機器人計劃不順:富士康轉型遇阻富士康否認裁員傳聞路透社曾報道稱,全球*大電子代工廠臺灣富士康科技集團對路透表示,將縮編公司龐大的員工隊伍,因其面臨營收增長下滑和中國內地工資上漲。面對紛紛擾擾的裁員傳聞,富士康科技集團發聲明稱“目前并沒有計劃在現在及未來縮減員工數量?!备皇靠翟诔吻迓暶髦斜硎荆皇靠翟谥圃焐a相關業務中,不斷投資開拓自動化技術,利用機器人應用及其他**制造技術,以便使集團員工能夠專注于高附加值科技領域。雖然隨著自動化應用規模在集團運營不斷擴大,員工招募幅度預計會在未來幾年中減少,但富士康科技集團目前并沒有計劃在現在及未來縮減員工數量。百萬機器人計劃進展不順在工控小編看來,富士康沒有實現大規模裁員,很大程度上是由于“以機器代人”的計劃實施并不順利。早在2011年,富士康董事長郭臺銘公開表示,富士康將以日產千臺的速度制造30萬臺機器人,用于單調、危險性強的工作,提高公司的

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      國產機器人PK國外品牌:差距體現在細節上

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      國產機器人PK國外品牌:差距體現在細節上 摘要:在機器人這場個**中,無亂是國內企業,還是國外企業都在忙著分切這塊大蛋糕。若要將國產機器人與國外品牌向比較,國外品牌在細節上要略勝一籌。目前,瑞士ABB、日本發那科公司、日本安川電機、德國庫卡機器人并稱為機器人領域的“四大家族”,這些巨頭占據中國機器人產業70%以上的市場份額,并且幾乎壟斷了機器人制造、焊接等**領域。據了解,在中國機器人市場上,ABB中國公司持續發力,已經推出10款產品,并在近期與眾業達簽署框架協議,攜手分享工業4.0的中國蛋糕,后者是工業電氣產品的專業分銷商?!艾F在,90%以上的機器人型號和90%以上在中國市場銷售的機器人都實現了本土化生產?!盇BB機器人部中國區負責人李剛曾表示。日本安川電機和德國庫卡機器人同樣沒有停下,均在進一步擴張其在中國的產能。1月15日,沈陽新松機器人自動化股份有限公司(下稱“新松”)中央研究院院長徐方在接受記者采訪時說,中國的機器人市場從2010年前后切實啟動,與日本相比啟動慢了差不多30年,這種情況下,中國還是一個增量的市場,國際環境又是一種存量的市場,幾乎所有國外的機器人企業在涌入中國?!斑@對中國的機器人產業是很不利的,因為這些

      傳統制造業的自我救贖:奔向工業4.0

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      傳統制造業的自我救贖:奔向工業4.0 摘要:*為典型的傳統工廠,創美工藝早已感受到技術革新帶來的沖擊。在探索求生的道路上,奔向工業4.0無疑是*佳的選擇。創美工藝(常熟)有限公司(以下簡稱“創美工藝”)則相對幸運,這家典型的日資企業在蘇州地區共有三個工廠,蘇州工廠主要生產復印機打印機的配件,常熟的兩家工廠主要生產汽車、復印機的液晶類產品、導航儀的金屬件等。幾年前,復印機、打印機和掃描儀等設備的更迭速度之快,讓創美工藝董事工場長金吉光早早陷入危機感之中,于是更早地探索更新的模式。如此,他領導的創美工藝,也得以在這一波技術更迭中生存下來。現在,創美工藝正與用友軟件合作,希望聯手打造一個工廠自動化和智能化的樣板生產線,提供給其他制造企業。創美工藝以工廠管理的技術和經驗,做好“自動化”的部分;用友軟件則以其在制造業的客戶積累,做好“智能化”的部分。而這正是雙方在探索工業4.0在中國制造業的應用。傳統工廠逃生創美工藝原本主要的業務是復印機、打印機配件,在電子工業發展日新月異的今天,這一行業給人的**印象是:技術含量不夠高。所以,它注定了要更早感受技術革新帶來的沖擊。創美工藝的日本總公司,在泰國、菲律賓、波蘭等地還有八家工廠。金吉光告

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