巴斯夫（中國）責任關懷部門的張延齡、郭文蕾兩位專家和“1+3”項目大使成峰與廣東嘉寶莉公司總經理魏嘉娜、常務副總經理許有為、生產總經理梁錦健、人力資源總監羅青峰以及分管生產、**、物流、客服、研發等相關部門的負責人就化工企業的**生產問題進行了深入交流。巴期夫專家介紹了“1+3”責任關懷的具體內容和開展情況，并聽取了嘉寶莉相關負責人對嘉寶莉在化工生產、EHS（環境 Environment、健康Health、**Safety的縮寫）方面的情況介紹。之后，專家組成員到嘉寶莉的生產區、倉庫、實驗室等地對設備、環境、**防護等內容進行了仔細的參觀檢查，并就“1+3”責任關懷的組織機構、產品監督、運輸**、職業**、環境保護、應急響應、特種設備管理等內容向嘉寶莉相關人員進行了問卷調查。*后，巴斯夫專家與嘉寶莉相關負責人一道，進行了總結式交流，張延齡專家肯定了嘉寶莉在**生產、設備管理、環境保護等方面所做的努力，也指出了嘉寶莉在某些方面存在的欠缺和有待細化的地方，并提出了自己的改進建議。
據中國涂料在線了解，責任關懷是國際化工界廣泛采用的一種行業自律性管理體系，是化工企業關愛員工、關愛社會、樹立自身形象的一個新的發展理念。這一理念在國際化工界提出已有20多年，現已有53個國家和地區實施加入。2006年10月，巴斯夫公司發起“1+3”責任關懷項目，延伸并**了全球企業社會責任的理念，即由1家企業帶動其供應鏈上的三家企業，如一家供應商、一家物流服務提供商和一家客戶，共同踐行社會責任，使整個供應鏈變成行業中*負責任又*有效率的供應鏈，從而成為*有競爭力的行業團隊，實現企業的可持續經營與發展。作為“1＋3”項目的首倡者，巴斯夫在中國的供應鏈社會責任提高方面，扮演著“蜜蜂”角色。
作為巴斯夫在中國境內*大的涂料客戶之一，嘉寶莉不僅積極響應，更積極地參與倡導和實踐。早在公司成立之初，嘉寶莉就確立了“小贏于智，大贏于德”的企業文化，在環境、**、公益事業等方面自覺地踐行著責任關懷的企業公民使命。公司建立有污水自動處理裝置，購置有消防車，配備有各種**防護設備，狠抓員工的**培訓，通過經常性的自檢、第三方檢查和**消防演練等多種措施強化員工的**意識，還不斷推出水性木器漆、兒童漆、UV漆等行業**的健康環保產品，公司還每年拿出200多萬元用于支持西部地區少數民族的教育事業，可以說，嘉寶莉本身就很重視企業的責任關懷，而與巴斯夫聯手開展“1+3”責任關懷項目，必將進一步升華雙方的企業公民意識和社會責任感